员工是受让人实体的业务组织结构图的另一个功能部分。 仪器和所有工作材料是受让人公司的财产 而不是雇用该员工的公司的财产。 有关雇员被记入第三方作为受让人公司的工人 而不是与他签订合同的公司的工人。 在这种情况下 工人可以做什么 如果确定存在 非法转移工人的行为 只要雇佣关系有效 员工有权起诉涉及该活动的公司。

如果员工被解雇 解雇必须向两家公司提出质疑 因为责任将在双方之间连带分担。 这种犯罪行为需要承担什么责任 对于工人来说 公司必须承担的责任可能是 台湾 WhatsApp 号码列表 非常有益的。如果诉讼成功并最终确定转让是非法的 公司将有义务雇用所有因这种违规行为而受害的员工。 此外 员工将能够根据自己的喜好决定是在一家公司还是另一家公司长期聘用。

如果员工因这项任务而被非法解雇 他本人可以决定将两个实体中的哪一个添加到劳动力中。 然而 它决定的公司可以选择是让工人恢复工作岗位还是给予他相应的补偿。 还应该注意的是 如果公司为了报复诉讼而解雇该工人 则该解雇将被视为无效 因为将违反赔偿保证。